失业补助金领取条件 一边领取失业金一边交社保
灵活就业人员，可以申请失业金或者是失业补助金吗？作为灵活就业个人，是不能够申请失业金或者是失业补助金的。可能在你身边看到的有的人，他可能从工作单位下来以后，享受到了所谓的失业补助金或者是失业金的待遇。对于你而言也会产生一种眼热和羡慕的想法，就认为我们作为灵活就业的群体，能不能够领取到这笔待遇呢？我们在这里很明确的告诉大家，灵活就业人群，不具备领取失业金或者是失业补助金的条件。
这里面的原因其实很简单，不论你是领取失业保险金还是失业补助金，它总有一个基本的前提条件。就是你必须要参加失业保险，并且要保证失业保险的累计年限，达到一周年以上这样的一个最基本的规定，才能够享受失业金或者是失业补助金。作为我们在职人员，那么一般情况下都会同时去参加社保，社保当中就包括了五险，这里面就涵盖了失业保险的待遇。所以当我们在职人员，真正意义上失业以后，确实他可以享受到失业金，甚至来说个人主动辞职的人，还可以享受到失业补助金。
但对于我们灵活就业个人，由于灵活就业人群，只能够选择参加，其中的城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险。不能够去参加失业保险，所以最终导致他不具备领取失业金或者是失业补助金的条件。而且本身灵活就业个人，他就没有任何固定的劳动合同关系，也没有固定的工作单位，也谈不上任何的失业，本身就属于这种暂时性的用工或者说临时性的用工，或者说自由化的用工。自然而然也就不具备享受失业金待遇的领取。
享受失业金的待遇，不但是能够正常领取到我们每个月1000多块钱的待遇，实际上还可以享受职工医保的待遇。因为我们失业金最长的领取期限是不超过24个月，如果说你确实符合领取失业金的条件，并且你的失业保险，达到了10年以上的参保年限。那么就可以领取最长不超过24个月的失业金的待遇，在这24个月之内还可以享受到职工医保的缴纳，要么是通过失业基金直接支付，要么是自己按照灵活就业的方式交纳，完成以后，然后再去失业保险部门进行报销。
所以这是我们能够享受到失业保险的好处，但是对于我们灵活就业个人来说，由于你没有正常的参保就不能够去享受了。我们只能够放弃这方面的想法，灵活就业，个人是可以享受到另外一种补贴，那么就是所谓的社保补贴。主要是针对于距离法定退休年龄不足5年，并且是属于就业困难人员是可以去申请享受，一般是最长不超过5年时间，是根据自己缴费总额的2/3来进行补贴的，所以说我们是可以想办法去申请这项补贴，而不是去想着领取失业金的待遇。
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